Kalkulačka čisté mzdy

Q: Co jsou celkové náklady zaměstnavatele?

Celkové náklady zaměstnavatele tvoří hrubá mzda a povinné sociální a zdravotní pojistné hrazené zaměstnavatelem.

Q: Proč se čistá mzda mezi roky liší?

Mezi roky se mění sazby pojistného, minimální vyměřovací základ, daňové hranice a výše jednotlivých slev a zvýhodnění.

Veličina	Rok 2025	Rok 2026
Minimální mzda	20 800 Kč	22 400 Kč	Potvrzeno
Hranice pojištění DPP	11 500 Kč	12 000 Kč	Potvrzeno
Hranice pojištění DPČ	4 500 Kč	4 500 Kč	Potvrzeno
Měsíční hranice vyšší daně	139 671 Kč	146 901 Kč	Potvrzeno

Veličina	Rok 2026	Rok 2027
Minimální mzda	22 400 Kč	24 900 Kč	Potvrzeno
Hranice pojištění DPP	12 000 Kč	12 500 Kč	Potvrzeno
Hranice pojištění DPČ	4 500 Kč	5 000 Kč	Potvrzeno
Měsíční hranice vyšší daně	146 901 Kč	154 989 Kč	Potvrzeno
Studentská sleva (měsíčně)	0 Kč	335 Kč	Potvrzeno
Školkovné (roční maximum na dítě)	0 Kč	24 900 Kč	Potvrzeno

Hrubá mzda	Čistá mzda	Sociální pojištění	Zdravotní pojištění	Daň	Náklady zaměstnavatele
25 000 Kč	20 920 Kč	1 775 Kč	1 125 Kč	1 180 Kč	33 450 Kč	Podrobný výpočet →
30 000 Kč	24 590 Kč	2 130 Kč	1 350 Kč	1 930 Kč	40 140 Kč	Podrobný výpočet →
40 000 Kč	31 930 Kč	2 840 Kč	1 800 Kč	3 430 Kč	53 520 Kč	Podrobný výpočet →
50 000 Kč	39 270 Kč	3 550 Kč	2 250 Kč	4 930 Kč	66 900 Kč	Podrobný výpočet →
60 000 Kč	46 610 Kč	4 260 Kč	2 700 Kč	6 430 Kč	80 280 Kč	Podrobný výpočet →
70 000 Kč	53 950 Kč	4 970 Kč	3 150 Kč	7 930 Kč	93 660 Kč	Podrobný výpočet →
100 000 Kč	75 970 Kč	7 100 Kč	4 500 Kč	12 430 Kč	133 800 Kč	Podrobný výpočet →

Podrobný návod

Jak používat kalkulačku čisté mzdy

Kalkulačka přepočítá hrubou mzdu na čistou mzdu a současně ukáže celkové náklady zaměstnavatele. Pro co nejpřesnější orientační výsledek vyberte správný rok a vyplňte údaje podle své situace. Výpočet se po každé změně automaticky aktualizuje.

Hrubá měsíční mzda a rok výpočtu

Rok výpočtu

Vyberte rok, za který chcete mzdu spočítat. Kalkulačka podporuje roky 2020 až 2027 a načte sazby pojistného, daňové hranice a slevy platné pro zvolené období. Historický rok můžete použít například při kontrole starší výplatní pásky.

Vliv na výsledek: stejná hrubá mzda může vést v různých letech k jiné čisté mzdě, protože se mění sazby, minimální základy, hranice daně a daňová zvýhodnění.

Hrubá měsíční mzda

Zadejte mzdu sjednanou se zaměstnavatelem před odečtením sociálního pojištění, zdravotního pojištění a zálohy na daň. Nezadávejte čistou částku zasílanou na účet ani celkové náklady zaměstnavatele.

Vliv na výsledek: z hrubé mzdy se počítá pojistné a základ daně. Vyšší příjem může částečně vstoupit do vyšší daňové sazby.

Typ pracovního vztahu

Typ vztahu mění rozsah pojištění a u dohod také příjmové limity. Vyberte právní vztah uvedený ve smlouvě.

Vliv na výsledek: U DPP vzniká účast na pojištění až od zákonného měsíčního limitu. U DPČ vzniká účast na pojištění od zákonného rozhodného příjmu. Pokud za vás pojistné neplatí stát ani jiný zaměstnavatel, může vzniknout povinnost hradit zdravotní pojištění samostatně.

Děti a daňové zvýhodnění

Počet vyživovaných dětí

Zadejte počet dětí žijících s vámi ve společně hospodařící domácnosti, na které zvýhodnění uplatňujete. Výše se liší podle pořadí dítěte; druhé a každé další dítě má jiné zvýhodnění než první.

Vliv na výsledek: zvýhodnění nejprve snižuje vypočtenou daň a při splnění podmínek může vzniknout daňový bonus, který zvýší čistou mzdu.

Dítě s průkazem ZTP/P

Označte první nebo druhé dítě s průkazem ZTP/P. U tří a více dětí doplňte počet dalších dětí s tímto průkazem. Neuvádějte zde invaliditu zaměstnance – ta má vlastní pole.

Vliv na výsledek: daňové zvýhodnění na konkrétní dítě s průkazem ZTP/P se zvyšuje, a proto může být výsledná daň nižší a čistá mzda vyšší.

Uplatňuji daňové zvýhodnění na děti

Volbu nechte zapnutou jen tehdy, pokud zvýhodnění v daném měsíci uplatňuje tento zaměstnanec. Za stejné období je na stejné dítě nemohou uplatnit oba rodiče.

Vliv na výsledek: po vypnutí se zadané děti do měsíční čisté mzdy nezapočítají.

Prohlášení poplatníka, důchod, invalidita a manžel

Podepsané Prohlášení poplatníka

Zapněte volbu, pokud máte u tohoto zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka k dani. V jednom měsíci může být prohlášení účinné pouze u jednoho zaměstnavatele.

Vliv na výsledek: umožní už v měsíční výplatě uplatnit základní slevu na poplatníka. Bez podepsaného prohlášení bývá měsíční záloha na daň vyšší.

Pobírám plný starobní důchod

Volbu použijte, pokud splňujete podmínky pracujícího starobního důchodce. Kalkulačka zohlední pravidla zvoleného roku; ve starších letech sleva na sociálním pojistném ještě neplatila.

Vliv na výsledek: v letech, kdy je sleva účinná, sníží sociální pojištění zaměstnance a zvýší čistou mzdu.

Invalidita nebo průkaz ZTP/P zaměstnance

Vyberte invaliditu prvního či druhého stupně, invaliditu třetího stupně nebo průkaz ZTP/P. Zvolte pouze jednu možnost odpovídající vašemu nároku.

Vliv na výsledek: příslušná sleva snižuje vypočtenou daň. Pokud je daň už nulová, nevyužitá část této slevy sama o sobě nezvyšuje výplatu jako bonus.

Výjimka z minimálního vyměřovacího základu

Zapněte ji, pokud se na vás nevztahuje povinnost dodržet minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, například protože za vás platí pojistné také stát. Rozhoduje skutečný právní status.

Vliv na výsledek: důležitá je zejména u nízkých mezd. Bez výjimky může vzniknout doplatek zdravotního pojištění, který čistou mzdu sníží.

Sleva na manžela nebo manželku

Zapněte ji pouze při splnění podmínek zvoleného roku. Zadejte vlastní roční příjem manžela či manželky, počet oprávněných měsíců a případný průkaz ZTP/P. U novějších let se posuzuje také společná domácnost s dítětem do stanoveného věku.

Vliv na výsledek: sleva nemění běžnou měsíční výplatu, ale může snížit daň v ročním zúčtování. Vyšší vlastní příjem a menší počet měsíců výslednou úsporu snižují.

Jak číst výsledek výpočtu mzdy

Čistá mzda a pojistné zaměstnance

Čistá mzda je orientační částka po odečtení sociálního pojištění, zdravotního pojištění a daně a po přičtení případného daňového bonusu. Kliknutím na řádky výsledku otevřete podrobný rozpis.

Celkové náklady zaměstnavatele

Celkové náklady tvoří hrubá mzda a povinné sociální a zdravotní pojistné placené zaměstnavatelem. Jde o celkovou měsíční cenu práce, nikoli o další srážku ze mzdy zaměstnance.

Koláčové grafy a procenta

První graf rozděluje hrubou mzdu mezi čistou část, pojistné zaměstnance a daň. Druhý přidává pojistné zaměstnavatele a porovnává položky s celkovými náklady práce. Procenta se počítají z částky uprostřed příslušného grafu.

Orientační charakter kalkulačky

Výpočet je určen pro běžný pracovní poměr. Skutečnou výplatu mohou změnit odměny, nemoc, dovolená, exekuční srážky, benefity, zaokrouhlení mzdového systému nebo jiné individuální okolnosti.

Porovnání mzdy s krajem, okresem a mzdovým mediánem

Po výpočtu můžete svou hrubou mzdu porovnat s oficiálními mzdovými statistikami. Vyberte kraj, ve kterém skutečně pracujete. Na Slovensku lze zvolit také okres pracoviště. Místo bydliště nemusí být vhodné, protože regionální údaje popisují mzdy podle pracoviště.

V české verzi vyberte také sektor zaměstnání. Mzdová sféra zahrnuje zejména zaměstnance odměňované mzdou v soukromém sektoru, platová sféra zaměstnance odměňované platem ve veřejném sektoru.

Medián je hodnota, při níž polovina zaměstnanců vydělává méně a polovina více. Průměr vznikne vydělením součtu mezd počtem zaměstnanců a mohou jej zvýšit velmi vysoké mzdy. Česká krajská statistika proto používá medián; slovenské krajské a okresní porovnání používá dostupnou průměrnou hrubou mzdu.

Procentní rozdíl počítáme z hrubé mzdy uživatele a zvolené referenční mzdy. Kladný výsledek znamená mzdu nad statistickou hodnotou, záporný výsledek mzdu pod ní. Jde o orientační porovnání: výsledek nehodnotí konkrétní profesi, praxi, vzdělání, pracovní dobu ani odvětví a nemění výpočet čisté mzdy.

Časté otázky

Hrubá a čistá mzda jednoduše

Jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou?

Hrubá mzda je částka před pojistným a daní. Čistá mzda je částka po jejich odečtení a po přičtení případného daňového bonusu.

Co jsou celkové náklady zaměstnavatele?

Jde o hrubou mzdu zvýšenou o povinné sociální a zdravotní pojistné hrazené zaměstnavatelem.

Proč se čistá mzda mezi roky liší?

Mění se sazby pojistného, minimální vyměřovací základ, daňové hranice a výše jednotlivých slev a zvýhodnění.

Metodika a zdroje

Jak počítáme čistou mzdu

Kalkulačka nejprve odečte zákonné sociální a zdravotní pojistné zaměstnance. Ze základu daně poté zohlední zvolenou nezdanitelnou část, vypočte zálohu na daň a přičte oprávněný daňový bonus na děti. Celkové náklady práce přidávají k hrubé mzdě odvody zaměstnavatele. Výpočet používá pravidla zvoleného roku a je určen pro běžný pracovní poměr.

Pravidla naposledy ověřena: 26. 10. 2026

Výsledek je informativní. Skutečnou výplatu mohou ovlivnit odměny, nemoc, dovolená, zaokrouhlení, roční zúčtování a další individuální okolnosti.

Přečíst články o výpočtu mzdy

Výpočet čisté mzdy 2026: postup a praktický příkladSrozumitelný postup výpočtu čisté mzdy v roce 2026 včetně pojistného, daně a daňového zvýhodnění. Minimální mzda 2026 v čistémJak se z minimální mzdy pro rok 2026 vypočítá čistá mzda a proč se výsledek může lišit. Hrubá a čistá mzda: jaký je mezi nimi rozdílHrubá mzda, čistá mzda a náklady zaměstnavatele vysvětlené jednoduše. Náklady zaměstnavatele: kolik skutečně stojí zaměstnanecVysvětlení celkových nákladů práce, odvodů zaměstnavatele a rozdílu oproti hrubé mzdě. Sleva na poplatníka 2026 a její vliv na čistou mzduJak se uplatňuje základní sleva na poplatníka a jak ovlivňuje měsíční zálohu na daň. Daňové zvýhodnění na děti 2026: podmínky a výpočetJak počet a pořadí dětí ovlivňuje daňové zvýhodnění a čistou mzdu. Vyšší 23% sazba daně a její vliv na čistou mzduKdy část příjmu podléhá vyšší sazbě daně a proč se 23 % nepočítá z celé mzdy. Výpočet mzdy důchodce, invalidního zaměstnance a držitele ZTP/PJak důchod, invalidita a průkaz ZTP/P ovlivňují pojistné, daňové slevy a čistou mzdu. Minimální mzda 2027 v čistém: výpočet z 24 900 KčVýpočet minimální mzdy 24 900 Kč v čistém pro rok 2027. Zjistěte vliv pojistného, daně, slev a daňového zvýhodnění. Náklady zaměstnavatele 2027: kolik bude stát zaměstnanecJak se v roce 2027 odhadují celkové náklady práce z hrubé mzdy a pojistného zaměstnavatele. Daňové zvýhodnění na děti 2027Předběžná pravidla daňového zvýhodnění na děti v roce 2027 a vliv pořadí dítěte. Čistá mzda při zkráceném úvazku a během nemociCo mění čistou mzdu při kratší pracovní době, nízkém příjmu a pracovní neschopnosti. Dohoda nebo pracovní poměr: rozdíl v čisté odměněPorovnání pracovního poměru a dohod z pohledu pojistného, daně a ochrany zaměstnance. Odvody OSVČ po podání daňového přiznáníKdy se OSVČ změní sociální a zdravotní zálohy po daňovém přiznání a přehledech. Přednostní a nepřednostní exekuce ze mzdyRozdíl mezi přednostní a nepřednostní pohledávkou a jeho vliv na srážku ze mzdy. Čistá mzda 2027: odvody, daň a slevyJak se v Česku počítá čistá mzda v roce 2027. Hrubá mzda 2027: čistá výplata a cena práceHrubá mzda 2027, čistá výplata a celkové náklady zaměstnavatele.